Мінекономіки у листі від 26.09.2025 р. № 2704-20/65270-07 висловилося щодо підстав анулювання бронювання військовозобов'язаних працівників. Відомство заявило, що якщо військовозобов'язаний працівник, який був заброньований тимчасово, припиняє трудові відносини (наприклад, йде у довготривалу безоплатну відпустку, що може вважатися тимчасовим припиненням дії трудового договору), це може бути підставою анулювання бронювання згідно з Порядком бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час.
Так, згідно з абзацом третім пункту 8 Порядку військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.
Нарахування заробітної плати військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ здійснюється відповідно до вимог Закону «Про оплату праці» та Інструкції зі статистики заробітної плати. Разом з тим, роз'яснення стосовно розрахунку середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників надано листом Мінекономіки від 07.03.2025 р. №2704-25/20968-01.
Відповідно до пункту 6-1 Критеріїв та порядку, орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими, здійснює моніторинг діяльності таких роботодавців за звітний податковий період, зокрема щодо виконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 Порядку, та у разі потреби проводить перевірку відповідності роботодавців, які визначені критично важливими, критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, діяльності підприємства, установи, організації з дати прийняття рішення про визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
До речі, Академія LIGA ZAKON запрошує на вебінар "Бронювання та військовий облік 2026: нові критерії, критичність, зарплата, е-кабінет, квоти та перевірки ТЦК" (20 листопада, 11:00 - 16:30). Детальна інформація про вебінар та реєстрація - за посиланням.
Невелике нагадування про важливість уважної роботи з персоналом: минулого року на заводі безпілотників “Атлон Авіа” колишній працівник, скориставшись старим магнітним ключем, проніс на територію підприємства вибухівку, залишив її в роздягальні й безперешкодно покинув об'єкт. Цей випадок показав, наскільки небезпечними можуть бути базові недопрацювання в системі корпоративної та кадрової безпеки. Саме тому, щоб перевірка проходила швидко та якісно, радимо проводити її в LIGA360. Тут HR-фахівці та служба безпеки отримують доступ до досьє фізичних осіб і ФОП, де інформація з сотень джерел зібрана, структурована й пов'язана між собою.
Про бронювання і військовий облік у практичній площині - дізнавайтесь у новій LIGA360. Свіжа аналітика, практика правозастосування, судова практика та роз?яснення держорганів на одній платформі. Замовте презентацію менеджера прямо сьогодні.
Читайте також:
