Парламентський Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів чергове засідання у режимі відеоконференції. Зокрема розглянули проєкти законів:
про внесення змін до статті 233 Кодексу законів про працю України щодо забезпечення права застосування необмеженого строку звернення працівника до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати (реєстр. №13664);
про внесення змін до статті 233 Кодексу законів про працю України щодо забезпечення права працівника на необмежений строк звернення до суду з позовом про стягнення невиплачених сум (реєстр. №13664-1).
Нова LIGA360 змінює все! Підсилюй роботу бухгалтера використанням комплексної інформації. Податкові нововведення та їх застосування у роботі, запобігання податковим ризикам. Дізнайся деталі, замовивши презентацію саме для тебе.
Комітет прийняв рішення рекомендувати Верховній Раді включити до порядку денного сесії зазначені законопроєкти та за наслідками розгляду в першому читанні відхилити. Водночас члени Комітету підтримали підготовлену Комітетом редакцію доопрацьованого законопроєкту та рекомендували Верховній Раді України прийняти доопрацьований проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 233 Кодексу законів про працю України» за основу.
Законопроєктом пропонується вилучити з частини другої статті 233 Кодексу положення щодо тримісячного строку для звернення з позовами про виплату сум при звільненні, а також встановити, що у разі невиплати заробітної плати та інших виплат, належних працівникові, він має право звернутися до суду в річний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні, незалежно від факту їх нарахування, з позовом про стягнення невиплачених сум з роботодавця, його правонаступника чи іншого суб'єкта, на якого законом покладено обов'язок здійснити такі виплати.
Реалізація цього проєкту, кажуть у Комітеті:
посилить конституційні гарантії права на працю та її належну оплату;
сприятиме підвищенню довіри громадян до судової системи та держави загалом та гармонізації українського трудового законодавства з міжнародними стандартами.
Вже у 2026 році бухгалтерський і податковий ринок в Україні може змінитися до невпізнання. Сертифікація, кваліфікаційні іспити, профстандарти та реєстри - усе це стане обов'язковими умовами допуску до професії. Йдеться про запровадження державних реєстрів, іспитів і профстандартів, які мають підвищити якість консалтингу та захистити компанії від некомпетентних порад. У новому випуску TAX Podcast експерти дають практичні поради HR, бізнесу та фахівцям: як підготуватися до нової системи сертифікації, на що звернути увагу при розробці внутрішніх процедур і як зробити процес безболісним для компанії. Якщо ви хочете зрозуміти, як підготуватись до нових вимог і не втратити професію у 2026 році, переглядайте подкаст за посиланням.
Сьогодні бухгалтерія - це не лише про звітність, а про управління ризиками та аналітику. У LIGA360 ви не просто відстежуєте зміни законодавства й офіційних роз'яснень, а й формуєте власну аналітичну базу: моніторите кваліфікаційні вимоги, отримуєте AI-підсумки нових нормативних актів і автоматично відстежуєте зміни у сфері регулювання професій. Замовте персональну презентацію LIGA360 та переконайтеся, як система може підтримати вас у нових реаліях.
Читайте також:
