Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Президент підписав Закон про зміни в регулюванні страхового стажу

Реклама

Ми неодноразово розповідали про важливий законопроєкт №11488-1, який передбачає оновлення норм стосовно страхового стажу. Верховна Рада України ще на початку грудня прийняла у другому читанні і в цілому цей проєкт Закону, а вже 24 грудня Володимир Зеленський підписав Закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до страхового стажу періоду незаконного звільнення працівника» від 03.12.2025 р. № 4697-IX.

Нагадаємо, що Закон передбачає:

  • зарахування до страхового стажу для обчислення пенсії періоду, протягом якого особа була незаконно звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду;

  • зобов'язання роботодавця сплатити страхові внески за цей період;

  • визначення порядку нарахування єдиного внеску якщо працівнику нараховано різницю в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи або згідно з рішенням суду - нараховано середню заробітну плату за вимушений прогул;

  • нарахування єдиного внеску за кожний місяць вимушеного прогулу у розмір не менше розміру мінімального страхового внеску;

  • визначення порядку виплати грошової компенсації за невикористану щорічну оплачувану відпустку.

Реалізація цього закону сприятиме підвищенню рівня дотримання правових норм у сфері трудових відносин та соціального страхування, а також посилить підтримку осіб, поновлених на роботі після незаконного звільнення.

«У документі передбачено, що після того, як працівника за рішенням суду поновили на роботі, сам роботодавець повинен сплатити єдиний соціальний внесок за весь проміжок часу, коли працівник не працював. Відповідно, такий підхід гарантує страховий стаж для того, щоб надалі була нарахована справедлива пенсія для людини, яка працювала», - розповідала народна депутатка Ірина Борзова.

Нагадуємо роботодавцям про важливість уважного ставлення до роботи з персоналом: навіть незначні прогалини у системі корпоративної чи кадрової безпеки можуть мати серйозні наслідки. Щоб перевірки проходили швидко та ефективно, рекомендуємо використовувати LIGA360. Тут HR-спеціалісти та служба безпеки отримують доступ до досьє фізичних осіб і ФОП, де дані з сотень джерел зібрані, впорядковані та взаємопов'язані.

Також радимо прочитати:

Теми щодо зміни страхового стажу та оцифрування трудових книжок завжди актуальні серед читачів. Зареєструйтесь, щоб прочитати й іншу аналітику на LIGA360.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини