Працівниця переїхала до іншої області, після чого звільнилася дистанційно. Трудова книжка залишилася в роботодавця. То чи може він переслати документ звільненій працівниці поштою? На це питання відповіли посадовці управління інспекційної діяльності Держпраці у Запорізькій області.
Вони послалися на пункт 4.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, відповідно до якого, в разі відсутності працівника на роботі в день звільнення власник або уповноважений ним орган у цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Її пересилання поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника.
Отже, отримавши повідомлення від роботодавця, працівниця має надіслати йому письмову заяву з проханням переслати їй поштою належним чином оформлену трудову книжку. В заяві слід вказати повну поштову адресу та надати згоду на пересилання трудової книжки на цю адресу, наголосило Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.
Сьогодні бухгалтерія - це не лише про звітність, а про управління ризиками та аналітику. У LIGA360 ви не просто відстежуєте зміни законодавства й офіційних роз'яснень, а й формуєте власну аналітичну базу, отримуєте AI-підсумки нових нормативних актів і автоматично відстежуєте зміни. Замовте персональну презентацію LIGA360 та переконайтеся, як система може підтримати вас у нових реаліях.
Читайте також:
Нова LIGA360 змінює все! Підсилюй роботу бухгалтера використанням комплексної інформації. Податкові нововведення та їх застосування у роботі, запобігання податковим ризикам. Дізнайся деталі, замовивши презентацію саме для тебе.
