Призупинення дії трудового договору запровадили Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. №2136-IX. Водночас порядок ведення трудових книжок працівників цей закон не регулює, тому в даному випадку треба керуватися нормами ст. 48 Кодексу законів про працю України. В ній зазначено, що роботодавець на вимогу працівника зобов'язаний вносити до трудової книжки, яка зберігається в працівника:
записи про прийняття на роботу;
переведення та звільнення;
заохочення й нагороди за успіхи в роботі.
Про призупинення дії трудового договору в цій статті, так само, як і в Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, не згадується. Отже, наголосили Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, записи про призупинення дії трудових договорів до трудових книжок не вносяться.
Уникайте помилок кадрового обліку і ризиків для компанії. З LIGA360 ви завжди матимете під рукою потрібні ситуації щодо нарахування і виплати відпускних, лікарняних, трудових змін воєнного стану. Замовте презентацію для себе, та дізнайтеся більше переваг.
Читайте також інші публікації на дотичні теми:
