Відбулося перше в цьому році засідання Ради безбар'єрності - постійного майданчика для формування системних рішень у сфері рівних можливостей. Міністерство економіки представило проєкт «Досвід має значення». Його реалізація передбачає підтримку людей старшого віку на ринку праці, адаптацію робочих місць для осіб з інвалідністю, гнучкі графіки роботи та розширення компенсацій роботодавцям. Також впровадження європейських підходів до зайнятості людей старшого віку.
Заступник міністра Тарас Висоцький наголосив, що український ринок праці сьогодні одночасно стикається з кадровим дефіцитом і віковим дисбалансом, тоді як фахівці віком 50+ часто залишаються поза процесами найму через стереотипи та відсутність адаптованих моделей працевлаштування. Водночас ця аудиторія має значний професійний досвід, мотивацію та готовність працювати.
Програма покликана сформувати культуру дорослого найму. Вона передбачає комплексну підготовку кандидатів 50+ до працевлаштування: навчальні тренінги, допомогу з підготовкою резюме, підготовку до співбесід, проведення швидких зустрічей із роботодавцями, а також короткострокове стажування тривалістю до 10 днів.
Пілотна реалізація запланована на 2026 рік із подальшим масштабуванням на національному рівні. Очікується формування пулу роботодавців, які протестують нову модель дорослого найму, а також створення ефективних HR-інструментів швидкого підбору кадрів. Серед цільових показників пілоту - залучення до 500 роботодавців, забезпечення щонайменше 1300 працевлаштувань і широке інформаційне охоплення теми дорослого найму.
Так склалося, що сьогодні українські компанії та держоргани працюють в непростих умовах війни. Зважаючи на зростання ризиків, їм потрібно контролювати безліч видів інформації. LIGA ZAKON презентувала нове рішення LIGA360 для бізнесів та державних органів. Дізнатися більше про продукт та замовити індивідуальну презентацію ви зможете за посиланням. Зокрема, роботодавцям та кадровикам варто звернути увагу на алгоритми для наступних ситуацій:
