Індекс споживчих цін за квітень 2026 року сягнув 101,4%, а це означає, що вже у червні роботодавці вперше з початку року мають нарахувати поточну індексацію зарплати. Після "обнулення" індексації з січня 2026 року бізнес кілька місяців перебував у режимі очікування, однак накопичений індекс інфляції нарешті перевищив поріг у 103%. Для більшості працівників саме січень 2026 року став новим базовим місяцем, від якого розпочався новий розрахунок індексації.
Якщо Ви не наш клієнт - почніть свою роботу з LIGA360 вже сьогодні - Ligazakon.net
Практично це означає, що у червні роботодавці повинні перевірити базові місяці працівників та правильно визначити суму доплати. Для працівників із базовим місяцем січень 2026 року індексація становитиме 139,78 грн, а для тих, у кого базовим є лютий 2026 року, - 103,17 грн. При цьому індексації підлягає лише частина зарплати в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб - 3 328 грн. Виплати, розраховані із середньої зарплати, зокрема відпускні, лікарняні та оплата відряджень за середнім заробітком, не індексуються.
Усі деталі у статті "Індексація зарплати - 2026: перший розрахунок після "обнулення"
Окрему увагу бухгалтерам варто приділити працівникам із неповною зайнятістю або тим, хто частину місяця перебував у відпустці чи на лікарняному. У таких випадках індексацію спочатку визначають за повний місяць, а потім виплачують пропорційно фактично відпрацьованому часу.
Для точного розрахунку ІСЦ наростаючим підсумком і уникнення арифметичних помилок та штрафів радимо скористатися Калькулятором розрахунку суми індексації зарплати.
Для ФОП та юросіб особливо важливо врахувати, що індексація є мінімальною державною гарантією в оплаті праці. Помилки або ігнорування її нарахування можуть коштувати дорого: штраф становить дві мінімальні зарплати за кожного працівника, щодо якого допущено порушення, а посадовим особам загрожує адміністративна відповідальність. Водночас законодавство дозволяє бізнесу законно уникнути індексації - якщо підвищення окладу перевищує суму можливої індексації. У такому разі місяць підвищення стає новим базовим місяцем.
Ще більше інформації і практичних порад читайте у ситуаціях для бухгалтера:
Індексація заробітної плати: основні положення
Індексація заробітної плати сумісників
Індексація заробітної плати у разі підвищення тарифних ставок (окладів)
Індексація заробітної плати новоприйнятих працівників
Індексація заробітної плати у разі встановлення неповного робочого часу
