Кабінет Міністрів ухвалив постанову, яка розширює сферу впливу Державної служби з питань праці. Відтепер інспекційні підходи трансформуються, зміщуючи фокус на реальне виконання соціальних та інфраструктурних нормативів підприємствами. Кабмін розширив повноваження служби одразу в кількох напрямах - від працевлаштування осіб з інвалідністю до контролю умов праці та оплати працівників. Частина нововведень безпосередньо стосується кадрового обліку, податкових пільг і внутрішніх процедур підприємств. Посадовці Держпраці отримали додаткові інструменти, які безпосередньо вплинуть на щоденну роботу менеджменту та фінансових служб. Дізнайтеся більше про оновлені функції інспекторів та підготовку до нових умов контролю в експрес-аналізі LIGA360 «Розширення повноважень Держпраці: нові фокуси контролю для роботодавців».
Найбільшу увагу бізнесу варто звернути на сферу працевлаштування осіб з інвалідністю. Держпраці офіційно отримала додаткові інструменти для перевірки виконання роботодавцями відповідних нормативів, а також для оцінки підприємств, які претендують на окремі державні стимули та податкові преференції.
Для бухгалтерів, кадровиків і податкових консультантів це означає, що питання оформлення працівників, підтвердження трудових гарантій та правильності кадрових даних набувають ще більшого значення. Особливо з огляду на паралельне впровадження окремих процедур контролю у цій сфері.
Втім, зміни не обмежуються лише соціальною складовою. У фокусі Держпраці також залишаються легальне оформлення трудових відносин, дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, протидія мобінгу та дискримінації на робочому місці.
Оновлені функції торкнулися й охорони праці. Підприємствам, діяльність яких пов'язана з небезпечними виробничими процесами, варто уважно відстежити нові підходи до нагляду у сфері промислової та хімічної безпеки. Проте Держпраці отримає не лише посилення нагляду, а й розвиток сервісної функції - проведення інформаційних кампаній та консультацій безпосередньо на підприємствах за згодою власників.
Постанова Кабміну демонструє перехід до оцінки реальних умов праці та прозорості відносин. Для бізнесу, аудиторів і податкових консультантів це орієнтир для проведення внутрішнього аудиту та перевірки належного забезпечення прав працівників, адже соціальна відповідальність тепер під пильним наглядом держави.
Отримуй актуальну експертну аналітику, слідкуй за законодавчими змінами разом з LIGA360. Замов презентацію платформи вже сьогодні.
Читайте також:
