Зараз Кабінет Міністрів посилює контроль за цільовим використанням коштів соціального страхування. Уряд приділяє увагу не лише самому листку непрацездатності, а й усім документам, які підтверджують його обґрунтованість.
Чи має право роботодавець звернутися до Пенсійного фонду України для перевірки виданого працівнику листка непрацездатності, можна дізнатися у матеріалі: «Лікарняні під мікроскопом: чи може роботодавець замовити перевірку листка непрацездатності».
Нагадаємо, що підставою для надання допомоги у випадку тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів є листок непрацездатності, сформований на основі медичного висновку, або документ, що підтверджує факт усиновлення чи встановлення опіки над дитиною. Водночас рішення щодо призначення страхових виплат у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності ухвалює страхувальник або його уповноважені представники.
Страхувальник також має контролювати правильність нарахування та своєчасність виплат, приймати рішення про відмову чи припинення страхових виплат (повністю або частково), а також перевіряти обґрунтованість і коректність документів, що є підставою для їх призначення.
Щоб отримувати роз'яснення щодо найскладніших випадків призначення декретних чи лікарняних виплат, рекомендуємо використовувати аналітичні інструменти LIGA360.
Читайте також:
