Електронні лікарняні давно стали частиною щоденної роботи кадрових і бухгалтерських служб. Проте уряд має намір продовжити вдосконалювати систему, щоб зробити обмін даними ще швидшим і точнішим. Оприлюднений для обговорення проєкт постанови КМУ передбачає оновлення правил роботи Електронного реєстру листків непрацездатності, а разом із цим - появу додаткових можливостей для роботодавців і застрахованих осіб.
Документ спрямований на вдосконалення технічної архітектури системи та розширення інформації, яка накопичуватиметься в реєстрі. Які новації пропонують для електронних лікарняних та до чого варто готуватися бізнесу - читайте в експрес-аналізі LIGA360: «Електронні лікарняні трансформуються: готують технічні новації».
Роботодавцям варто заздалегідь звернути увагу на ці пропозиції, щоб підготувати внутрішні процеси до оновленого формату взаємодії. Головна мета ініціативи - оптимізувати обмін даними між медичними закладами, Пенсійним фондом та бізнесом, а також прискорити верифікацію страхових випадків.
Запропоновані зміни стосуються не лише державних органів і медичних закладів. Вони безпосередньо впливатимуть на роботу роботодавців, HR-служб і бухгалтерій, адже саме ці підрозділи щодня працюють із даними про тимчасову непрацездатність працівників. Інформація про причини непрацездатності та терміни лікування відображатиметься детальніше, що допоможе точніше фіксувати періоди відсутності персоналу та безпомилково оформлювати кадрові документи.
Кадровикам варто звернути увагу на можливі зміни в роботі електронних кабінетів роботодавців. Після оновлення системи контроль за періодами непрацездатності та оформленням кадрових документів може стати більш деталізованим.
Водночас важливо пам'ятати: наразі йдеться лише про проєкт постанови. Остаточна редакція документа ще може зазнати змін після завершення обговорення.
Отримуй актуальну експертну аналітику, слідкуй за законодавчими змінами разом з LIGA360. Замов презентацію платформи вже сьогодні.
Читайте також:
