Розрахунок внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю напряму залежить від виконання законодавчого нормативу робочих місць. Сума платежу визначається як добуток 40% середньомісячної заробітної плати у відповідному кварталі на одного працівника, кількості місяців у кварталі та різниці між встановленим нормативом і середньообліковою чисельністю працевлаштованих осіб з інвалідністю.
Для підприємств у стані простою застосування цього алгоритму має важливі нюанси. Оскільки нормативні вимоги прив'язані до фактичних показників оплати праці та чисельності штату, у разі зупинення діяльності виникають питання щодо наявності обов'язку зі сплати цього внеску.
Офіційні роз'яснення щодо особливостей розрахунку нормативу під час простою належать до компетенції Держпраці та Мінекономіки. Саме ці відомства уповноважені контролювати дотримання законодавства про зайнятість осіб з інвалідністю та встановлювати детальний порядок проведення перевірок роботодавців.
Для правильного декларування та своєчасної сплати зборів зверніть увагу на корисні інструменти у LIGA360:
- календар бухгалтера допоможе не пропустити граничні строки подання звітності та внесення платежів;
- ситуація для бухгалтера містить вичерпну аналітику щодо оформлення простою та його впливу на виконання трудових нормативів.
Якщо Ви не наш клієнт - почніть свою роботу з LIGA360 вже сьогодні - Ligazakon.net
