Минсоцполитики і Міносвіти наказом від 18.04.2012 р. № 218/475 внесли зміни в положення про професійне навчання працівників на виробництві.
Зокрема, з положення вилучені:
- право Минсоцполитики створювати міжвідомчу консультативну раду і інші дорадчі органи для координації діяльності суб'єктів господарювання, організацій, установ незалежно від форм власності і підпорядкування відносно забезпечення розвитку, збереження і підвищення якісного рівня кадрового потенціалу;
- розділи відносно управління системою професійного навчання працівників на виробництві, проведення кваліфікаційної атестації у суб'єктів господарювання і фінансування витрат на навчання.
Нововведеннями професійне навчання працедавцем працівників поділене на формальне і неформальне.
Формальне здійснюється відповідно до вимог державних стандартів професійно-технічної освіти, типових учбових планів і програм, стандартів вищої освіти в учбовому закладі або безпосередньо у працедавця. По його результатах видається документ про утворення встановленого зразка.
Неформальне навчання не регламентується місцем проведення, термінами і формою. По його результатах видається довідка, в якій вказується професія (спеціальність), напрям підвищення кваліфікації, терміни навчання.
Також піддався змінам один з видів професійного навчання - підвищення кваліфікації керівних працівників і фахівців. Він перейменований в перепідготовку, спеціалізацію, підвищення кваліфікації, стажування керівників, професіоналів і фахівців і викладений в новій редакції. У перелік форм цього виду професійного навчання додана "перепідготовка" замість "інших".
