Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Можно ли получать одновременно декретные и заработную плату

19.07.2016 18:00
46
В избранное

Специалисты Винницкого областного отделения ФСС по ВУТ отметили, что в ситуации, когда работница не воспользовалась своим правом на отпуск в связи с беременностью и родами и продолжала работать и получать заработную плату, работодатель должен выплатить пособие только за дни ее фактического пребывания в отпуске по беременности и родам.

За период, когда женщина работала, ей будет выплачена заработная плата, поскольку действующим законодательством не предусмотрена одновременная выплата заработной платы и пособия в связи с беременностью и родами за один и тот же период.

Специалисты Фонда напомнили, что основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке лист нетрудоспособности, а в случае работы по совместительству - копия листа нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

0
46
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку