Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Оплата времени командировки и доплата до минзарплаты

27.02.2017 17:15
72
В избранное

Суммы среднего заработка, которые сохраняются за работниками за время отпусков, исполнения государственных или общественных обязанностей, повышения квалификации, служебной командировки, а также суммы выходного пособия и компенсации за неиспользованные отпуска, не являются зарплатой работника, которую работодатель выплачивает ему за проделанную работу.

Поэтому суммы среднего заработка не должны учитываться в зарплату для обеспечения ее минимального уровня.

В то же время если работнику время служебной командировки оплачивается по показателю дневного заработка согласно ст. 121 КЗоТ или выплачивается зарплата в соответствии с ч. 5 ст. 42 Закона Украины «О государственной службе» 10.12.2015 г. № 889-VIII, то начисленная зарплата работника за месяц с учетом заработка за дни командировки не может быть ниже размера минимальной зарплаты.

На это обращает внимание Минсоцполитики в письме от 13.02.2017 г. № 322/0/101-17/282.

0
72
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку