Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Обязательно ли обеспечивать рабочие места аптечками

13.04.2017 09:00
68
В избранное

Работодатель должен создать одно или несколько помещений для оказания первой медицинской помощи, обеспеченных необходимым оборудованием и материалами. Кроме того, средства, необходимые для оказания первой помощи, должны быть в наличии во всех местах, где этого требуют условия труда.

Обязательное наличие аптечек и перечень средств, которые должны в них содержаться, на тех или иных предприятиях предусмотрено отдельными действующими нормативно-правовыми актами, в частности: распоряжением КМУ «О мерах относительно предупреждения травматизма и усовершенствования порядка оказания первой медицинской помощи пострадавшим вследствие дорожно-транспортных происшествий» от 07.05.1998 г. № 291-р, приказом Минздрава «Об утверждении перечней лекарственных средств в медицинских аптечках транспортных средств» от 07.07.1998 г. № 187, п. 42 Инструкции по санитарному содержанию помещений и оборудования производственных предприятий, утвержденной Главным санитарно-эпидемиологическим управлением Министерства здравоохранения СССР от 31.12.1966 г. № 658-66; Санитарными правилами для предприятий общественного питания, включая кондитерские цехи и предприятия, вырабарывающие мягкое мороженое (СанПин 42-123-5777-91) от 19.03.1991 г. и т.д.

В то же время законодательством не определено единого понятия термина «аптечка». Однако, руководствуясь источниками теории медицинской науки, аптечка представляет собой набор лекарственных средств, инструментов и приборов, предназначенных для оказания первой медицинской помощи. Ее содержание зависит от специфики деятельности предприятия, и его определяет сам работодатель, если это не определено отдельными нормативно-правовыми актами.

Письмо Гоструда от 18.11.2016 г. № 11506/1/4.4-ДП-16.

0
68
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку