В ПФУ объяснили, как действовать, когда электронный листок нетрудоспособности не сформирован из-за отсутствия в реестре застрахованных лиц информации о трудовых отношениях на дату начала периода нетрудоспособности.
В таком случае выполняют следующие шаги:
Шаг 1. В кабинете застрахованного лица на вебпортале ПФУ проверяют наличие данных о трудовых отношениях - начисленную зарплату (пункт "Моя заробітна плата" - Заробітна плата/дохід (по страхувальниках)) или обращаются к работодателю для проверки в личном кабинете страхователя на вебпортале ПФУ данных о трудовых отношениях.
Шаг 2. Если данных о трудовых отношениях нет или они недостоверны:
- страхователю нужно предоставить объединенный отчет с данными о таком лице;
- если лицо только принято на работу, то подают уведомление о принятии работника на работу;
- в случае недостоверности данных страхователю необходимо предоставить уточняющий отчет с достоверными данными.
Шаг 3. По результатам действий в соответствии с шагом 2 проверить в личном кабинете застрахованного лица и/или страхователя на вебпортале ПФУ корректность отображения данных о трудовых отношениях, предоставленных страхователем.
Шаг 4. В случае корректного отображения данных о трудоустройстве обратиться к врачу с просьбой повторно отправить медицинское заключение о временной нетрудоспособности в Электронный реестр листов нетрудоспособности.
Есть вопросы по больничным, отпускным и другим зарплатным выплатам? Ответы найдете в системе LIGA360: Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН" и "Интербух". Больше преимуществ вы можете узнать по ссылке.
Также просматривайте:
- "Куда обратиться работнику или работодателю в случае проблем с оформлением электронных больничных";
- "Работодатели будут оплачивать большее количество дней больничных - законопроект";
- "Э-больничные от А до Я - что объяснили о них органы власти, Фонд соцстраха и Пенсионный фонд";
- "Работнику нужно сообщать работодателю о продленном э-больничном";
- "Фонд соцстраха объяснил случаи "сокращения" периода э-больничных";
- "Работодателям приходится самостоятельно отслеживать готовность к оплате э-больничных".
