Оплачивает ли работодатель больничный мобилизованному работнику

ПФУ в письме от 24.02.2023 г. № 2800-030401-8/9537 высказался о предоставлении помощи по временной нетрудоспособности наемному работнику в период прохождения военной службы. По мнению фонда, учитывая, что у работника, за которым на период военной службы сохраняется только место работы и должность, не наступает состояние временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы, продолжительность которой совпадает со временем военной службы, а также не происходит потери заработной платы за такой период, пособие по временной нетрудоспособности по месту сохранения места работы и должности не предоставляется.

Частью первой статьи 12 Закона № 1105 определено, что право на страховые выплаты в связи с временной потерей трудоспособности возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), занятия предпринимательской и иной деятельностью, если иное не предусмотрено законом.

В соответствии с частью первой статьи 15 Закона № 1105 пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме страховых выплат, полностью или частично компенсирующих потерю заработной платы (дохода), в случае наступления временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве.

Частью третьей статьи 119 КЗоТ предусмотрено, что за работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятыми на военную службу по контракту, сохраняются место работы и должность на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц - предпринимателей, у которых они работали на время призыва. Таким работникам осуществляется выплата денежного обеспечения за счет средств Государственного бюджета Украины в соответствии с Законом Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей". Отсюда и вывод ПФУ, что работодатель не оплачивает больничный работнику, который находится в рядах Вооруженных Сил Украины или других военных формирований с сохранением рабочего места и должности.

В то же время, для военнослужащих действуют другие нормы социальной защиты на случай временной потери трудоспособности. Так, абзацем вторым пункта 9 раздела I Порядка № 260, определено, что денежное довольствие по последним занимаемым должностям выплачивается за период освобождения от исполнения служебных обязанностей в связи с болезнью и пребыванием на лечении в больничных учреждениях и в отпуске для лечения в связи с болезнью (отпуск по состоянию здоровья), но не более четырех месяцев со дня выбытия из воинской части (кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством Украины, более длительных сроков пребывания на лечении).

Читайте также:

- Как загрузить информацию о больничных в заявление-расчет на вебпортал ПФУ: инструкция;

- Вебпортал ПФУ теперь позволяет сформировать электронное заявление-расчет по бумажным больничным;

- Работодатель самостоятельно организует работу по назначению и выплате больничных - ПФУ.