Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Можно ли переслать трудовую книжку уволенному работнику

23.12.2015, 09:39
81
0

Пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу допускается только с письменного согласия работника.

На это обратили внимание специалисты Минсоцполитики в письме от 27.01.2015 г. № 73/13/84-15.

Так, в случае отсутствия работника на работе в день увольнения, собственник в этот же день направляет ему почтовое уведомление о необходимости получения трудовой книжки.

Документальным подтверждением факта неявки работника за трудовой книжкой в день увольнения является заказное уведомление о вручении почтового отправления.

Трудовые книжки, не полученные работниками при увольнении, хранятся в течение двух лет в отделе кадров предприятия отдельно от других трудовых книжек работников, состоящих на работе.

После этого срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве предприятия в течение 50 лет, а по окончанию указанного срока их можно уничтожить в установленном порядке.


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше