Приватний підприємець з найнятими робітниками повинен вести кадрове діловодство

28.12.2015, 16:25
290
0

Згідно з чинним трудовим законодавством, фізичне особа-підприємець, яке використовує найману працю, є працедавцем (чи власником підприємства).

Отже, на працедавця покладається обов'язок по веденню усіх документів, передбачених законодавством про працю, а саме:

• відомостей про нарахування і виплату заробітної плати найнятим робітникам;

• журналу реєстрації наказів;

• журналу обліку руху трудових книжок працівників і вкладишів до них;

• табеля використання робочого часу працівників;

• затвердженого графіку відпусток найнятих робітників;

• посадовій інструкції для найнятих робітників та ін.

Про це фахівці Держпраці повідомили на своєму сайті.


Увійдіть, щоб залишити коментар

Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до україніської версії сайту