На яких умовах держава оплатить з бюджету зарплату працівників підприємств за час карантину

17.04.2020, 10:10
8928
0

Роботодавці наперед не знатимуть, яка сума дістанеться на кожного працівника
Роботодавці наперед не знатимуть, яка сума дістанеться на кожного працівника

На позачерговому засідання 13.04.2020 р. прийняли в цілому проект Закону "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2020 рік" від 11.04.2020 р. за № 3279-д. 16.04.2020 р. документ переданий на підпис Президенту України.

Саме цим Законом уточнюють порядок виплати допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

У ньому вказано, що розмір, порядок надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, визначить КМУ. Цей документ уже розробило Мінекономіки. Що ж він передачає?

Допомогу по частковому безробіттю на період карантину нададуть роботодавцям на строк зупинення (скорочення) діяльності, а також протягом 30 календарних днів після завершення карантину.

Роботодавець може звернутися за коштами для виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю на період карантину протягом 30 календарних днів з дня зупинення (скорочення) діяльності.

Для отримання допомоги по частковому безробіттю треба буде звертатися до територіального органу служби зайнятості за місцем реєстрації роботодавця як платника ЄСВ та подавати такі документи:

1) заяву у довільній формі (у якій також вказувати інформацію про належність роботодавця до суб'єктів малого або середнього підприємництва, та до якої додватимуть копії підтверджуючих документів, завірених в установленому порядку, щодо середньої кількості працівників та доходу роботодавця за календарний рік, що передує року подання до територіального органу документів);

2) копію наказу, завірену в установленому порядку, із зазначенням дати початку зупинення (скорочення) діяльності;

3) відомості про працівників (П.І.Б., реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта, у яких виникло право на допомогу по частковому безробіттю на період карантину);

4) довідку про сплату ЄСВ за останні шість місяців, що передують даті зупинення (скорочення) діяльності, виданою ДПС.

Рішення про надання допомоги приймуть протягом трьох робочих днів з дня подання роботодавцем документів. Його оформлять наказом територіального органу служби зайнятості регіонального рівня.

Якщо рішення про надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину буде прийнято, між територіальним органом служба зайнятості та роботодавцем протягом 3 робочих днів з дати прийняття такого рішення буде укладено відповідний договір.

Перераховуватимуть роботодавцю кошти для виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю на період карантину щомісяця протягом 5 робочих днів після отримання від роботодавця відомостей про осіб, щодо яких виконуються вимоги для виплати такої допомоги.

Роботодавець виплачуватиме кошти працівникам у строк не більше ніж 3 робочі дні після їх надходження на рахунок роботодавця за окремою платіжною відомістю (відомості на виплату грошей). Копію зазначеної відомості з підтвердженням перерахування коштів на рахунок працівника подаватимуть територіальному органу служби зайнятості не пізніше 5 календарних днів після виплати працівникам допомоги.

Розмір допомоги по частковому безробіттю на період карантину визначатимуть виходячи з фінансових можливостей Фонду соцстрахування на випадок безробіттю, і вона не може перевищувати розміру мінімальної зарплати, встановленої законом.

Візьміть під контроль усі ризики, з якими зіштовхується ваша компанія. Спробуйте LIGA360 - екосистему хмарних продуктів ЛІГА:ЗАКОН для ефективної роботи бізнесу в умовах кризи. Спробувати.

Також можна ознайомитися із алгоритмом реєстрації у службі зайнятості онлайн під час карантину та прийнятим рішенням про підвищення розміру допомогу по безробіттю для окремих категорій осіб.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.


Увійдіть, щоб залишити коментар