"Антикоронавірусні" рекомендації для працівників з роз’їзним характером роботи від Держпраці

4.05.2020, 10:20
173
0

Головні умови — дистанціювання, захисні маски, рукавички та періодична дезінфекція
Головні умови — дистанціювання, захисні маски, рукавички та періодична дезінфекція

В Держпраці нагадали роботодавцям про профілактику коронавірусної хвороби для працівників, які мають роз'їзний характер роботи.

Такі працівники виконують роботи на об'єктах, розташованих на значній відстані від місця розташування підприємства, у зв'язку з поїздками у неробочий час від місця знаходження підприємства (збірного пункту) до місця роботи на об'єкті й назад, що становить не менше як дві-три години на день.

Поряд із тим аби забезпечити працівників необхідними засобами захисту, важливим залишається роз'яснювальна робота з працівниками.

Основні рекомендації для працівників з роз'їзним характером роботи :

- наскільки можливо уникати контакту з людьми, привітальних обіймів і рукостискань. Рекомендована відстань, на якій працівник має триматися від інших людей, - не менше 1,5 м;

- застосовувати "безконтактне" надання послуг;

- обмежувати контакти з поверхнями, до яких часто торкаються;

- в громадських місцях або місцях, де важко вжити заходів соціального відсторонення, носити маски та рукавиці, також періодично їх змінювати;

- періодично протягом дня обробляти руки дезінфекційними засобами або мити їх із милом не менше 20 сек;

- дезінфікувати особисті речі (телефони, гаджети, сумки тощо), поверхні службового транспортного засобу (особливо, якщо він спільний) на початку та в кінці зміни;

- витирати ручки (маркери) та інші поверхні що використовуються для підпису після кожного користування;

- застосовувати одноразові серветки для чищення та дезінфекції;

- контролювати прояви симптомів та проводити заміри температури тіла двічі на день.

З LIGA360 всі бухгалтерські справи в порядку. Електронна звітність, перевірка контрагентів та уся інформаційно-правова база для впевненої роботи. Переконайтеся в надпотужних можливостях самі - замовляйте тестовий доступ до рішення LIGA360 Бухгалтер.

Читайте також:

- "Тимчасово зменшити зарплату працівникам можна, виконавши "трудові" вимоги";

- "Роботодавці можуть звертатися за допомогою по частковому безробіттю - порядок чинний із 28 квітня";

- "Чи може роботодавець покарати працівника за спізнення через карантинні заходи";

- "Роботодавці повинні внести зміни в акти підприємства через коронавірус".

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.


Увійдіть, щоб залишити коментар