Що таке мінзарплата?
Мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці (ст. 95 КЗпП, ст. 3 Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР).
Отже, розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Як змінюватиметься мінзарплата у 2021 році?
Закон України "Про Державний бюджет України на 2021 рік" передбачає, що мінзарплата буде збільшуватися у 2021 році двічі.
Який розмір мінзарплати у 2021 році?
Відповідно до ст. 8 Закону України "Про Державний бюджет України на 2021 рік" розмір мінімальної зарплати у 2021 році становить:
- із 1 січня до 30 листопада:
а) у місячному розмірі — 6000 грн;
б) у погодинному розмірі — 36,11 грн;
- із 1 до 31 грудня:
а) у місячному розмірі — 6500 грн;
б) у погодинному розмірі — 39,12 грн.
Для визначення яких показників застосовується показник мінзарплати?
Показник мінімальної заробітної плати застосовують у разі визначення ряду показників:
- мінімального розміру ЄСВ;
- максимального розміру ЄСВ;
- максимального розміру неоподатковуваних добових на відрядження в межах України;
- суми вихідної допомоги у разі призову або вступу працівника на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу;
- мінімального та максимального обмеження розміру лікарняних і декретних;
- меж максимальних ставок єдиного податку, податку на нерухомість тощо.
Детально про те, які показники змінюються у 2021 році внаслідок підвищення мінзарплати, читайте в нашому аналітичному матеріалі "Мінімальна зарплата у 2021 році збільшується: які показники змінюються".
