Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Индексация зарплаты в вопросах-ответах

21.05.2019, 14:25
1024
0
Тема индексации зарплаты не теряет своей актуальности. Причины – несовершенство законодательных актов и большие штрафы за непроведение данной процедуры. Давайте рассмотрим самые распространенные вопро...
Тема индексации зарплаты не теряет своей актуальности. Причины – несовершенство законодательных актов и большие штрафы за непроведение данной процедуры. Давайте рассмотрим самые распространенные вопро...

Работник принят на должность, на которой несколько лет не повышался оклад (тарифная ставка). Как правильно определить базовый месяц для индексации?

В указанном случае важно знать, когда именно последний раз был повышен оклад по должности, на которую принят работник, так как с декабря 2015 г. кардинально изменились правила проведения индексации зарплаты работников.

Для вновь принятых работников индекс потребительских цен (ИПЦ) для осуществления индексации исчисляется с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада), по должности, занимаемой работником (п. 102 Порядка № 1078). Объясним на примере.

Пример 1

Условие:

Работник был принят на работу 15 апреля 2019 г. (30 апреля перенесено на 11 мая). Должностные оклады работникам последний раз повышались в январе 2015 г.

Решение:

Базовым месяцем для индексации зарплаты будет январь 2015 г. Коэффициент индексации в апреле 2019 г. - 92,8 %.

Если в апреле 2019 г. работник отработал 10 р. дн. из 20, сумма индексации начисляется согласно абз. 6 п. 4 Порядка № 1078 пропорционально отработанному времени. Поэтому за апрель 2019 г. вновь принятому работнику должна быть начислена индексация в сумме: (1921 грн х 92,8 %) / 20 р. дн. х 10 р. дн. = 891,35 грн.

Следовательно, если зарплата (должностные оклады) не повышалась несколько лет, суммы индексации будут существенными. Поэтому работодателю выгоднее периодически увеличивать должностные оклады работникам, поскольку месяц повышения будет становиться базовым, а прирост ИПЦ - исчисляться заново со следующего месяца после повышения.

Продолжение материала "Нужно ли индексировать зарплату совместителей?" читайте в издательстве БУХГАЛТЕР & ЗАКОН читайте по ссылке.

Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.

Связаться с редактором

Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное