Минсоцполитики в ході розгляду порядку здійснення діяльності суб'єктів господарювання, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у іншого працедавця, відмітило наступне.
Така діяльність вказується суб'єктом в реєстраційній картці, що підтверджує держреєстрацію юрособи або фізособи-підприємця, як один з основних видів діяльності (коди 78.10, 78.20 і 78.30 КВЭД:2010) і здійснюється тільки на підставі дозволу, виданого держслужбою зайнятості.
Якщо у суб'єкта господарювання види економічної діяльності по КВЕД 78.10, 78.20, 78.30 відсутні або не віднесені до основних, дозвіл на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у іншого працедавця держслужбою зайнятості не видається.
Також обов'язковою вимогою є укладення відповідного договору між працедавцем, що наймає працівника, і працедавцем, який застосовуватиме працю такого працівника (лист від 26.12.2013 р. № 14909/0/14-13/06).
