Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Все работающие женщины могут рассчитывать на минимальные декретные

19.11.2018, 12:00
2494
0

Выплата декретных не зависит от того, имеет ли застрахованное лицо на момент наступления страхового случая инвалидность и работает неполный рабочий день
Выплата декретных не зависит от того, имеет ли застрахованное лицо на момент наступления страхового случая инвалидность и работает неполный рабочий день

Пособие по беременности и родам финансируется Фондом соцстрахования для всех трудоустроенных женщин за весь период пребывания в декретном отпуске, что в среднем составляет 126 календарных дней. Сумма материального обеспечения составляет 100% среднего дохода лица за каждый день отпуска, однако не может быть меньше исчисленную с минимальной зарплаты, установленной на время наступления страхового случая. Об этом напоминает Фонд соцстраха на своем сайте.

Этот вид помощи предоставляется по основному месту работы в размере, вычисленному не менее с минимальной заработной платы и не зависит от того, имеет ли застрахованное лицо на момент наступления страхового случая инвалидность и работает неполный рабочий день.

То есть даже в случае, когда заработная плата у женщины меньше минимальной, и ЕСВ платится за нее работодателем, исходя из ее размера заработной платы, Фонд соцстраха профинансирует материальное обеспечение, вычисленное с установленной минимальной зарплаты.

Кроме того, на размер пособия по беременности и родам не влияет продолжительность страхового стажа. В то же время, лицам, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая имеют стаж менее 6 месяцев, размер пособия рассчитывается исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера пособия, исчисленный с двукратного размера минимальной зарплаты.

Имеет ли право на пособие по беременности и родам ФЛП, который снялся с регистрации, а затем обратился за ним в Фонд соцстраха? Ответ читайте в материале "Новый порядок финансирования декретных: ответы на вопросы ФЛП" издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН.

Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и других документов информационно-правовой системы ЛІГА: ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества услуг.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное