Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Работа на предприятии членов комиссии по соцстрахованию не оплачивается

14.01.2019, 09:00
144
0

Предприятие должно способствовать работе комиссии, создавая для нее необходимые условия труда
Предприятие должно способствовать работе комиссии, создавая для нее необходимые условия труда

Количество создаваемых на предприятиях комиссий по соцстрахованию законодательством не ограничено. При этом действует принцип: одна комиссия на один центр начисления и выплаты зарплат.

То есть, если предприятие имеет структурные подразделения с отделенной функцией начисления зарплаты, то в каждом таком подразделении создается отдельная комиссия. Если начисление и выплата зарплаты осуществляются централизованно, создается центральная комиссия.

Со стороны предприятия члены комиссии назначаются приказом или иным распорядительным документом.

Со стороны работников члены комиссии избираются. Выборный орган профсоюзной организации (или представительный орган нескольких профсоюзных организаций или другой подобный орган, избранный согласно ст. 245 КЗоТ) утверждает постановление (протокол).

Работа членов комиссии не оплачивается, кроме этого:

• срок полномочий комиссии устанавливается общим решением представительных сторон;

• предприятие должно способствовать работе комиссии, создавая для нее необходимые условия (например, выделить помещения), обеспечивать членов комиссии информационными и справочными материалами;

• на первом заседании комиссии открытым голосованием избирается председатель комиссии и его заместитель;

• председатель комиссии и его заместитель должны представлять разные представительские стороны (один из них должен представлять администрацию предприятия, другой - работников предприятия);

• на заседании должны присутствовать более половины ее членов при наличии представителя каждой стороны (иначе решение комиссии можно считать неправомочными);

• решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов комиссии. (В случае равного распределения голосов "за" и "против" решающим является голос председателя комиссии);

Уполномоченный по социальному страхованию не ведет заседаний, а рассматривает вопрос материального обеспечения и предоставления социальных услуг y мере их поступления, принимая решение лично.

По сообщению Управления исполнительной дирекции Фонда соцстраха в Харьковской области.

О финансировании больничных и декретных по новому порядку и новым заявлением можна узнать из материала газеты "Интерактивная бухгалтерия" по ссылке.

Для получения доступа к материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное