Переліком посад працівників, які мають право на встановлення надбавки за вислугу років, визначеним п. 3 Порядку виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 15.06.2011 р. № 239 (далі - Порядок), не було передбачено таких посад, як соціальний робітник і психолог. Однак Наказом Мінсоцполітики від 14.12.2018 р. № 1873 (чинний із 18.01.2019) право на таку надбавку поширено на зазначені категорії працівників державних та комунальних установ соціального захисту населення.
Встановлення надбавки за вислугу років працівникам, у т. ч. тим, які за даними трудових книжок на дату набрання чинності наказом № 1873, мають необхідний стаж роботи, здійснюється з дотриманням норм п. 9 Порядку, яким передбачено, що "встановлення надбавки за вислугу років або зміна її розміру проводиться з початку місяця, що настає за місяцем роботи, в якому виникло таке право".
Таким чином, надбавка за вислугу років соціальним робітникам і психологам державних та комунальних установ соціального захисту населення установ установлюється з 01.02.2019 р. у відповідному розмірі з урахуванням наявного стажу роботи.
У випадку, якщо працівник територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) станом на 18.01.2019 р. має сумарний стаж роботи на посадах соціального робітника і соціального працівника більше 10 років, то він має право на надбавку за вислугу років у розмірі 20 % посадового окладу, яка йому встановлюється з 01.02.2019 р.
Лист Мінсоцполітики від 04.02.2019 р. № 93/0/206-19.
| Про оплата праці працівників медзакладів за сумісництвом читайте у статті видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН за посиланням. Для отримання доступу до аналітики видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН та інших документів інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оцініть весь обсяг і переваги послуг, що надаються. |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
