"Підписання нової Генеральної угоди на трирічний термін, безумовно, знакова подія для всіх трьох сторін соціального діалогу. Ми показали приклад суспільству того, що навіть найскладніші питання економічного розвитку країни та соціально-трудових відносин ми можемо вирішувати з урахуванням інтересів держави, працівників і бізнесу. І тим не менше, у новій Угоді передбачено продовження роботи над завданнями, які не було завершено за попередню Угоду, і які не втратили своєї актуальності, а також визначено нові цілі на трирічний період" - сказав, звертаючись до учасників церемонії, Голова ФПУ Григорій Осовий.
Також за словами Голови ФПУ планується протягом наступних трьох років:
- відновлювати справедливисть у пенсійному забезпеченні;
- збереження і розвиток власного трудового потенціалу в країні
- для працівників бюджетного сектору розпочати поетапне, планомірне підвищення посадових окладів до визначеного законами рівня;
- детенізація трудових відносин і встановлення конкурентних засад в оплаті праці;
- задіяти механізм поширення Генугоди на всі організації і суб'єкти господарювання;
- пришвидшити прийняття нової редакції закону про колективні переговори;
- реформування системи у сфери соцстрахування, підвищення ефективності діяльності ФСС.
Під час церемонії підписання Прем'єр-міністр України Володимир Гройсман наголосив, що Уряд має чіткий орієнтир щодо того, якою має бути середня зарплата в Україні на 2021 рік - у доларовому еквіваленті це 620 дол. США.
| У деяких випадках роботодавці для зменшення витрат на оплату праці персоналу вдаються не лише до урізання надбавок, премій, зміни систем преміювання, скасування заохочувальних виплат, а й до прямого зменшення окладів (тарифних ставок). Чи законне таке зменшення та в яких випадках воно можливе читайте у матеріалі. Для отримання доступу матеріалів видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оцініть всі переваги послуг, що надаються. |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
