В якості компенсації за роботу в умовах ненормованого робочого дня працівникам надають додаткову відпустку. А от доплатять за такий режим роботи лише певній категорії працівників. На цьому наголосили спеціалісти Управління Держпраці у Кіровоградській області.
Право на додаткову відпустку у зв'язку із ненормованим робочим днем мають усі працівники, які працюють в умовах ненормованого робочого дня. Тривалість такої відпустки може бути від 1 до 7 днів. При цьому конкретну тривалість цієї додаткової відпустки має прописати роботодавець у колдоговорі за кожним видом робіт, професій та посад чи трудовим договором.
Зважайте: додаткову відпустку за ненормований робочий день надають пропорційно до часу, відпрацьованого на роботі, посаді, що дає право на такий відпочинок.
А ось на доплату за такий режим роботи мають право лише окремі категорії працівників. А саме ті, кому це гарантують спеціальні нормативні акти, колективний чи трудовий договір.
Нагадаємо: доплату за роботу в умовах ненормованого робочого дня нормотворці передбачили для водіїв (окрім таксистів).
За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області
| Детальніше про надання щорічних додаткових відпусток читайте в матеріалі газети "Інтерактивна бухгалтерія". Для отримання доступу до вищезазначеного та інших матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу. |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
