Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Как правильно заключить трудовой договор на сезон

12.06.2019, 15:55
135
0

Работников на сезон привлекают к работе не более чем на 6 месяцев.
Работников на сезон привлекают к работе не более чем на 6 месяцев.

Гоструда разъясняет, как правильно заключить трудовой договор с сезонными работниками.

Рабочие отношения с сезонными работниками работодатель должен оформить с помощью срочного трудового договора (далее - договор).

Сезонный трудовой договор можна заключить только для работ, которые:

• указанны в Списке сезонных работ и сезонных отраслей № 278 от 28.03.1997 р.;

• имеют срок выполнения не более 6 месяцев.

Оформляют на работу сезонных работников в общеустановленном порядке. То есть, работник пишет заявление о приеме на работу, работодатель в свою очередь, на основании заявления издает соответствующий приказ.

В приказе о приеме на работу обязательно нужно указать срок, на который принимают работника на работу.

Если сезонная работа является основным местом работы работника, о приеме на такую работу и увольнения с нее записывают в трудовую книжку.

При этом, сведения о характере работы (сезонная / временная), а также о том, что трудовой договор является срочным, в трудовую книжку вносить не нужно.

Важно!

Испытательный срок не устанавливают для сезонных работников.

По информации ГУ Гоструда в Кировоградской области.

Подробнее с особенностями сезонных работников можно ознакомиться в ситуации бухгалтера.

Для получения доступа к документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества предоставляемых услуг.

Консультации, аналитика, ситуации для бухгалтера, тематические вебинары всегда доступны в системах ЛІГА:ЗАКОН.

Выбирайте сейчас - получайте подарочные сертификаты!

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное