Мінсоцполітики нагадало: винагороду, нараховану за час роботи у виборчих комісіях, включають при обчисленні середньої зарплати для оплати часу щорічної відпустки за основним місцем роботи.
Адже зарплату, нараховану за час роботи у виборчих комісіях, комісіях всеукраїнського референдуму, включають до:
- фактичної зарплати за основним місцем роботи при обчисленні пенсії;
- середньої зарплати у випадках, передбачених законодавством.
Така вимога прописана у п. 3 постанови КМУ "Про умови оплати праці членів виборчих комісій, комісій всеукраїнського референдуму" від 28.07.2004 р. № 966.
Однак для того, щоб працівнику нарахували відпускні з урахуванням вказаної норми, співробітник повинен надати своєму роботодавцю відповідну довідку.
Якщо ж працівник не надав довідку про нараховану суму винагороди за роботу у виборчій комісії, тоді керуємось абз. 6 п. 2 Порядку № 100. Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключають з розрахункового періоду.
Джерело: лист Мінсоцполітики від 26.06.2019 р. № 976/0/206-19
| Як коригувати заробіток (середню зарплату) для оплати відпустки пояснювали у статті видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН. Для отримання доступу до аналітики видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН та іншим документам інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оцініть весь обсяг і переваги послуг, що надаються. |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
