Мінсоцполітики роз'яснило, в робочих чи календарних днях слід рахувати 3-денний строк для виплати працівникам відпускних.
Воно нагадало, що щорічна відпустка працівнику має надаватись відповідно до затвердженого графіка відпусток і оплачуватися не пізніше ніж за три дні до її початку згідно зі ст. 115 КЗпП та ч. 1 ст. 21 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР.
Відомство наголосило, що обчислення триденного строку для виплати заробітної плати за час відпустки здійснюється в КАЛЕНДАРНИХ днях.
Водночас у листі зауважили: у разі складання графіків, якими визначається черговість надання відпусток, слід ураховувати інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку.
Джерело: лист Мінсоцполітики від 02.10.2019 р. № 1432/0/206-19
| Роботодавцям цікавим може бути матеріал "Надання щорічних і додаткових відпусток: відповіді на запитання" сервісу "Інтерактивна бухгалтерія". Для отримання доступу до цього та інших матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу. |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
