Мінцифри розробляє новий класифікатор професій для ІТ та діджитал-маркетингу.
На сьогодні класифікатор професій залишається ще у радянських часах. В ньому відсутні сучасні професії.
Проте останні десятиліття технології швидко розвиваються і люди здобувають сучасні спеціальності.
Тож роботодавці при офіційному оформленні співробітників вимушені підбирати під айтишників чи фахівців з діджитал-маркетингу якісь застарілі назви посад.
Тепер же процес зрушився і за ініціативи Мінекономрозвитку розпочалось реформування класифікатору професій.
Вже підготовлено перелік професій в ІТ та діджитал-маркетингу, який відповідає вимогам європейського класифікатору ESCO, але з урахуванням української специфіки. До переліку включено 76 професій. Але він ще доопрацьовується.
ІТ-фахівців, кадровиків чи власників бізнесу запрошують надавати пропозиції до переліку ІТ-спеціальностей. Знайти його можна за посиланням.
Джерело: сторінка Мінцифри у мережі Facebook.
Зверніть увагу, що кадровикам дозволили прописувати професії у жіночому роді.
Питання щодо застосування Класифікатора професій читайте в статтях сучасного медіа для бухгалтерів "Інтербух" (скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом):
- "Назва посади не відповідає Класифікатору професій: чи правомірно штрафувати";
- "Підприємство має право самостійно визначати назви посад, але дотримуючись Класифікатора професій";
- "Структурні підрозділи + Класифікатор професій: відповідаємо на запитання".
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
