На засіданні міжвідомчої робочої групи під головуванням Прем'єр-міністра України Дениса Шмигаля та за участі першої леді презентували проєкт Національної стратегії безбар'єрності.
Завдяки ньому роботодавці матимуть гнучкі можливості щодо виконання норми працевлаштування, як через пряме працевлаштування, так і через замовлення послуг та товарів у підприємств, власниками яких є особи з інвалідністю, або благодійних внесків на розвиток доступного середовища.
Також вказаний проєкт пропонує цілу низку новацій, зокрема:
- спростити отримання фінансової підтримки підприємствами на створення робочих місць за принципом “гроші йдуть за кандидатом”;
- забезпечити прозоре використання коштів за виконання норми на працевлаштування, що надходять до Фонду соціального захисту людей з інвалідністю, на адаптацію робочих місць у роботодавців;
- надати можливість компаніям отримати консультації щодо облаштування доступного середовища та інклюзивного працевлаштування;
- розробити та оприлюднити типові положеннями та інформаційні матеріали щодо різноманітності та інклюзивності;
- додати професію фахівця з інклюзивності в класифікатор професій;
- розробити систему податкових пільг для роботодавців, що працевлаштовують більше осіб з інвалідністю, ніж передбачено діючою нормою в 4%, та створити прогресивну шкалу сплати санкцій за невиконання нормавтиву.
Щоб не пропустити інформацію про прийняття змін законодавства - скористайтеся комплексним рішення для бухгалтера LIGA360.
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
