Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Без правил внутрішнього розпорядку та графіків відпусток — Кабмін погодив зменшення обов’язкових кадрових документів

15.04.2021, 12:55
12536
0

Ухвалення закону дозволить зменшити навантаження на бізнес та сприятиме легалізації праці найманих працівників – упевнені урядовці
Ухвалення закону дозволить зменшити навантаження на бізнес та сприятиме легалізації праці найманих працівників – упевнені урядовці

Уряд підтримав проєкт закону про дерегуляцію трудових відносин, покликаний модернізувати та лібералізувати трудове законодавство України. Рішення ухвалено на засіданні уряду 14 квітня, інформує Мінекономіки.

Так, законопроєктом пропонується:

  • зменшити кількість обов'язкових кадрових документів;

  • змінити механізм участі профспілок при розірванні трудового договору;

  • осучаснити питання матеріальної відповідальності;

  • спростити процедуру укладення строкового трудового договору;

  • чітко визначити порядок надання роботодавцем інформації про умови трудового договору.

Зокрема, документом визначається 12 підстав, за наявності яких укладається строковий трудовий договір. Також скасовується необхідність складання роботодавцем правил внутрішнього трудового розпорядку, графіків змінності та відпусток. Оформлення цих документів стане необов'язковим, а залишиться на розсуд роботодавця. Режим роботи та її тривалість, питання надання відпусток буде достатньо зафіксувати за домовленістю сторін у трудовому договорі, укладеному у письмовій формі.

Не встигаєш за змінами законодавства? Автоматичні сповіщення є у системі LIGA360. Не пропусти важливих нововведень.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.


Увійдіть, щоб залишити коментар