Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

ПФУ відповів на поширені питання про електронні трудові книжки

Реклама

Перехід на облік трудової діяльності в електронній формі та скасування обов'язковості паперових трудових книжок стартувало із 10.06.2021 року завдяки Закону № 1217.

Читайте:

- "Електронні трудові книжки: від впровадження до застосування";

- "ПФУ затвердив механізм надання електронних копій трудових книжок";

- "Видавати копію наказу про звільнення тепер обов'язково".

ПФУ з цього приводу розмістив на сайті актуальні запитання-відповіді.

Які терміни процесу оцифрування трудових книжок?

Процес оцифрування трудових книжок триватиме протягом 5-ти років.

Яка доля чекає в подальшому на паперові трудові книжки?

За бажанням працівника паперова трудова книжка може вестися і після закінчення п'ятирічного терміну.

Яка інформація буде міститися в електронній трудовій книжці?

У ній відображають усю наявну інформацію про стаж, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення. Електронна трудова книжка - це цифровий аналог паперової трудової книжки.

Хто може подавати інформацію з паперової трудової книжки для внесення даних в електронному вигляді?

Відомості про трудову діяльність працівника на підставі сканованих або оцифрованих копій документів, засвідчених кваліфікованим електронним підписом, подають роботодавець або працівник через вебпортал електронних послуг ПФУ.

Як бути з документами про освіту, про народження дітей, про службу в армії?

Ці документи також сканують і вносять до електронної трудової книжки, адже вони впливають на обрахунок стажу, а відповідно мають бути зафіксовані в Реєстрі застрахованих осіб.

Що робити з паперовою трудовою книжкою?

Оригінали паперових трудових книжок, які зберігав роботодавець, видають працівникам під підпис.

На вимогу працівника роботодавець зобов'язаний і надалі вести паралельно із електронним варіантом паперову трудову книжку, вносити туди записи про прийняття на роботу, переведення, звільнення, заохочення.

Як наявність електронної трудової книжки впливає на процедуру виходу на пенсію?

Електронна трудова книжка - передумова автоматичного призначення пенсії за віком по факту настання події - досягнення пенсійного віку, без необхідності додатково звертатись та особисто відвідувати органи ПФУ.

Користуйтеся публікацією "Що робити з трудовими книжками після 10 червня" в системі LIGA360: Бухгалтер. Тут об'єднані ключові професійні видання “БУХГАЛТЕР&ЗАКОН” та “Інтербух”. Більше переваг дізнайтеся за посиланням.

Скористайтеся спеціальною пропозицією ЛІГА:ЗАКОН до Дня бухгалтера. Тільки у липні ми надаємо цифрові рішення для бухгалтерів на вигідних умовах. Заповніть заявку, щоб отримати персональну знижку.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини