Починаючи із 1 січня 2022 року державні та комунальні заклади охорони здоров'я повинні застосовувати постанову КМУ "Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров'я" від 12. 01.2022 р. № 2.
Вона гарантує мінімальний рівень оплати праці лікарів та медсестр на рівні 20 тис. грн та 13,5 тис. грн відповідно.
Вже повідомлялося:
- який штраф заплатить керівник медзакладу за "формальне" переведення медиків на неповну ставку;
- хто отримуватиме 13500 та 20000 грн після підвищення зарплат медикам.
Тепер МОЗ відзначає, що медсестри, які працюють в системі освіти, однак перебувають у трудових відносинах із закладами охорони здоров'я державної або комунальної форми власності, мають отримувати зарплату від 13,5 тис. грн.
Постанова № 2 поширюватиметься на медсестр в тому разі, якщо заклад освіти, в штаті якого вони працюють, має відповідну ліцензію на медичну практику та відніс медичне обслуговування до основних видів діяльності. Такий заклад повинен мати статус закладу охорони здоров'я.
Якщо в установчих документах закладу освіти відсутні вищезгадані норми, тоді Постанова № 2 про підвищення базової зарплати до медсестер в таких випадках не застосовуватиметься.
Усі шаблони та інструкції з кадрового обліку є у рішенні LIGA360:HR-менеджер. Замовте прямо зараз, щоб економити робочий час.
