В умовах воєнного стану Уряд надав право керівникам державних органів, підприємств, установ та організацій, які фінансуються або дотуються з бюджету, до припинення чи скасування воєнного стану в Україні в межах фонду зарплати, передбаченого у кошторисі, самостійно визначати розмір оплати часу простою працівників, але не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові тарифного розряду (посадового окладу).
Це передбачено у п. 1 постанови КМУ від 07.03.2022 р. № 221.
Також рекомендовано керівникам органів місцевого самоврядування застосовувати положення пункту 1 цієї постанови та здійснювати його виконання в межах фондів зарплати, передбачених у кошторисах відповідних органів, підприємств, установ та організацій.
Таким чином, працівники бюджетних закладів, де оголошено простій через воєнний стан, гарантовано отримуватимуть не менше 2/3 посадового окладу (тарифної ставки). Якщо ж фонд оплати праці дозволятиме виплачувати більшу суму зарплати, то бюджетний заклад може це здійснювати, а рішення залишається за керівником.
Кадрові й бухгалтерські питання, сплата податків, чи релокація бізнесу - дізнайтеся як діяти від експертів LIGA ZAKON за посиланням.
