Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Чи можна відкликати працівника з відпустки без збереження зарплати — Держпраці

Реклама

У Головному управлінні Держпраці у Дніпропетровсьькій області роз'яснили, чи може роботодавець відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати.

При цьому нагадали, що діюче трудове законодавство передбачає лише можливість відкликати працівника лише у тому випадку, коли йому надано щорічну відпустку.

Кадровий облік без рутини! Придбай рішення LIGA360 для HR-менеджерів й кадровиків - економ робочий час. Деталі за посиланням.

Так, відкликати працівника зі щорічної відпустки можливо лише за його згодою і лише в окремих випадках:

- відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків;

- відвернення нещасних випадків, простою;

- відвернення загибелі чи псування майна підприємства, установи, організації;

- в інших випадках, передбачених законодавством.

А от відкликання працівника з інших видів відпусток не дозволяється. Отже, якщо працівнику надали відпустку без збереження заробітної плати, відкликати його з такої відпустки не можна.

Читайте також:

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини