У Головному Укправлінні Держпраці в Дніпропетровській області роз'яснили, чи дозволяє чинне законодавство відкликати працівника з безоплатної відпустки.
При цьому зазначили, що діючим законодавством, а саме: ст. 79 КЗпП та ст. 12 Закону про відпустки встановлено, що відкликати працівника з відпустки можна лише тоді, коли йому надано щорічну відпустку. Відкликання працівника з інших видів відпусток не передбачено законодавством.
Тому працівника, якому було надано відпустку без збереження заробітної плати, відкликати з такої відпустки не можна.
Усі бухгалтерські інструменти для підприємця - в одному рішенні. Замовляй рішення LIGA360, щоб знати про зміни законодавства, перевіряти контрагентів й подавати звітність онлайн. Деталі за посиланням.
Читайте також:
«Чи донараховувати ЄСВ працівникам, які після виходу з відпустки отримали зарплату менше мінімальної»;
Хочеш отримати більше інформації з цього кадрового питання? Замов LIGA360:HR-Менеджер. Один пошуковий запит - уся аналітика, коментарі, законодавство з теми. Деталі за посиланням.
