Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області пояснило, чи попереджати працівників про початок щорічної відпустки в умовах воєнного стану.
Відповідь - так, бо не відбувалося змін у законодавстві щодо письмового повідомлення працівника про дату початку відпустки під час воєнного стану.
Роботодавець зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну (ч. 5 ст. 79 КЗпП та ч. 11 ст. 10 Закону України «Про відпустки»).
Хочете налагодити ефективну роботу HR-департаменту? Спробуйте рішення LIGA360 для команд. Моніторте репутацію роботодавця, діліться підбірками документів та інструкціями для роботи, обговорюйте професійні новини. Замовте LIGA360 прямо зараз за вигідною ціною.
Користуйтеся в роботі публікаціями:
- Відпусткова кадрова документація: умови й особливості складання;
- Відпустки в умовах воєнного стану: особливості надання;
- Відпустка без збереження заробітної плати з 90-денним обмеженням: умови надання.
