Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Розрахунок відпускних по-новому: Мінекономіки підготувало зміни до Порядку № 100

6 жовтня 2022, 12:20
14412
0
Реклама

СПО профспілок оприлюднено проект постанови постанови КМУ «Про внесення змін до пункту 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати». Ініціатором змін до Порядку № 100 виступило Мінекономіки.

Почнемо з найцікавішого, чим доповнюють п. 7 Порядку № 100, який передбачає порядок розрахунку середнього заробітку для оплати відпускних та компенсації відпускних.

Так, під час оплати часу відпусток і компенсації за невикористані відпустки, право на які набуто більше ніж за два попередні робочі роки, що передують поточному робочому року, пропонують застосовувати наступні понижувальні коефіцієнти:

За робочий рік, що передує двом останнім робочим рокам (3-й робочий рік)

0,9

За робочий рік, що передує трьом останнім робочим рокам (4-й робочий рік)

0,8

За робочий рік, що передує чотирьом останнім робочим рокам (5-й робочий рік)

0,7

За робочі роки, що передують п'яти останнім робочим рокам (6-й та наступні робочі роки)

0,6

Для роботодавця це, звісно, полегшення, але натомість для працівників - зменшення суми відпускних та компенсацій за невикористану відпустку.

Маєте питання щодо розрахунку лікарняних, відпускних та винагород? Відповіді знайдете в системі LIGA360:Бухгалтер. Тут об'єднані ключові професійні видання «БУХГАЛТЕР&ЗАКОН» та «Інтербух». Більше про переваги дізнайтеся за посиланням.

Йдемо далі по змінам до Порядку № 100. Кого ж торкнуться ці зміни?

Вищеописаний механізм розрахунку суми відпускних або їх компенсаціії передбачений з метою економії бюджетних коштів і стосується він лише окремих категорій працівників. До них увійшли, зокрема, особи, які обіймають посади держслужбовців, посади патронатної служби, посадові особи, умови оплати праці яких регулюються спеціальними законами, посадові особи, керівники, керівні працівники окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 р. № 889-VIII, умови оплати праці яких визначено постановою Кабміну від 20.04.2016 р. № 304, тощо.

Приклади розрахунку середньої зарплати для оплати відпусток містить стаття сучасного медіа для бухгалтерів "Інтербух". Моніторте зміни законодавства, економте час на поданні звітності, діліться аналітикою та практичними рекомендаціями для роботи. Детальніше за посиланням.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини