У Головному управлінні Держпраці в Дніпропетровській області роз'яснили, що працівник може припинити достроково відпустку для догляду за дитиною. Однак для цього він повинен написати відповідну заяву у визначений строк, а роботодавець - видати наказ.
Отже, особа, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, повинно повідомити роботодавця про дострокове припинення такої відпустки не пізніше як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки. Своє прохання він має оформити письмово у вигляді заяви.
Нагадаємо, що працівники у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Як HR-фахівцю отримувати актуальне законодавство й моніторити зміни? Вся інформація є у LIGA360:HR-менеджер. Замов рішення сьогодні на вигідних умовах.
