Центральне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків нагадало, що з 1 жовтня 2022 року збільшився розмір мінімальної зарплати. Тепер він складає у помісячному розмірі - 6700 грн, у погодинному розмірі - 40,46 грн .
Фінансова відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства встановлена у вигляді штрафів, розмір яких «прив'язаний» до розміру місячної мінімальної зарплати.
Тому із 1 жовтня 2022 р. зросли розміри штрафів за порушення законодавства про працю.
Як бухгалтеру автоматично дізнаватися про зміни воєнного часу? У рішенні LIGA360:Бухгалтер. Норми оподаткування й бухобліку, особливості подання звітності й оплати праці - все подано в зручному форматі й систематизовано. Замов рішення прямо сьогодні.
Нагадаємо, що хоча з 24 лютого в Україні введено воєнний стан, але вже з 19 липня Держпраці має право перевіряти додержання вимог Закону про організацію трудових відносин під час війни, законність звільнення та здійснювати інспектування щодо виявлення неоформлених працівників.
Розміри штрафів за порушення законодавства з праці
(публікується мовою оригіналу)
Вид порушення | Із 1 січня по 30 вересня 2022 року | Із 1 жовтня по 31 грудня 2022 року |
Неоформлені працівники та зарплата у «конвертах» | 10 мінзарплат (65 000 грн) за перше порушення, а для «єдинників» І-ІІІ груп - попередження; 30 мінзарплат (195 000 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення - за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення. | 10 мінзарплат (67 000 грн) за перше порушення, а для «єдинників» І-ІІІ груп - попередження; 30 мінзарплат (201 000 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення - за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення. |
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні | 3 мінзарплати (19 500 грн) | 3 мінзарплати (20 100 грн) |
Недопущення до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах» | 16 мінзарплат (104 000 грн) | 16 мінзарплат (107 200 грн) |
Порушення строків виплати зарплати | 3 мінзарплати (19 500 грн) | 3 мінзарплати (20 100 грн) |
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці | 2 мінзарплати (13 000 грн) за кожного працівника | 2 мінзарплати (13 400 грн) за кожного працівника |
Недотримання гарантій та пільг мобілізованим працівникам та строковикам | 4 мінзарплати (26 000 грн) за кожного працівника. До роботодавців - «єдинників» І - ІІІ групи застосовуватиметься лише попередження. | 4 мінзарплати (26 800 грн) за кожного працівника. До роботодавців - «єдинників» І - ІІІ групи застосовуватиметься лише попередження. |
Інші порушення трудового законодавства | 1 мінзарплата за кожне порушення (6 500 грн); 2 мінзарплати (13 000 грн) за повторне порушення протягом року з дня виявлення порушення. | 1 мінзарплата за кожне порушення (6 700 грн); 2 мінзарплати (13 400 грн) за повторне порушення протягом року з дня виявлення порушення. |
Читайте також матеріал «Відновлено перевірки Держпраці: що перевірятимуть і як штрафуватимуть».
Усі шаблони та інструкції з кадрового обліку є у рішенні LIGA360:HR-менеджер. Замовте прямо зараз, щоб економити робочий час.
