ПФУ нагадав про тривалість та строки оплати лікарняного по вагітності та пологах

Працюючі жінки при виході у відпустку по вагітності та пологах можуть розраховувати на допомогу, а підстава для її призначення - листок непрацездатності, сформований на підставі медичного висновку. Про це нагадали в ПФУ.

Скільки календарних днів оплачують

Лікарняний по вагітності та пологах, зазвичай, видається з 30 тижня вагітності. Проте жінки, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (1-3 категорія), можуть піти в декретну відпустку раніше - з 27 тижня вагітності.

Оплачувану відпустка по вагітності та пологах надають тривалістю:

- 126 календарних днів (70 днів до пологів та 56 після), а в разі ускладнень під час пологів або народження двох чи більше дітей - додатково надають 14 календарних днів відпустки;

- 180 календарних днів (90 до пологів та 90 після) для жінок, віднесених до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Варто зазначити, що обчислюють саме календарні дні.

Розмір допомоги

Допомогу по вагітності та пологах надають у розмірі, який компенсує 100% середньої заплати. Порядок її обчислення затверджено постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266. Розмір допомоги за один день декретної відпустки обчислюють діленням заробітку за останні 12 місяців, що передують місяцю настання страхового випадку, на кількість календарних днів перебування в трудових відносинах.

Розмір виплат жінок-підприємниць залежить від величини ЄСВ, який вони сплачували протягом останнього року.

Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку. Наразі максимальний розмір допомоги для жінок, що працюють, становить 100 500 грн на місяць (15 мінімальних зарплат), а мінімальний - 6 700 грн на місяць.

Скільки розглядають документи

Документи для призначення допомоги по вагітності та пологах розглядають не пізніше трьох робочих днів з дня їх надходження (через 7 днів після відкриття лікарняного).

Як і інші лікарняні, «декретні» виплачують роботодавці працюючим жінкам у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати зарплати.

Окремі особливості

У разі коли жінка працює за сумісництвом, допомогу по вагітності та пологах надають їй за вибором: за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом. При цьому місце отримання допомоги не впливає на її розмір. Розрахунок розміру допомоги здійснюється із сумарної заробітної плати за основним місцем роботи та за місцем роботи (одержання доходу) за сумісництвом.

У ситуаціях, коли відпустка пo вагітності та пологах розпочинається у період простою пiдприємства, відпустка пo вагітності та пологах нaдається з дня виникнeння права на тaку відпустку.

Коли початок декретної відпустки припадає на період іншого лікарняного, то попередній листок непрацездатності закривається і з дня надання декретної відпустки видається інший листок непрацездатності. Кожен із зазначених листків непрацездатності оплачується окремо.

Також переглядайте:

- Заяви-розрахунки на отримання лікарняних подаються до ПФУ із 1 січня: інструкція роботодавцям;

- ПФУ розпочинає виплати по лікарняним із 1 січня: перехідні моменти для роботодавців.