Держстат відсилає до п. 2.2.12 Інструкції № 5, за яким оплата працівнику за час вимушеного прогулу, що нарахована за рішенням суду в розмірі середнього заробітку при поновленні працівника на роботі згідно зі ст. 235 КЗпП, у формах державних статистичних спостережень із праці включається до фонду оплати праці штатних працівників у частині додаткової зарплати як оплата за невідпрацьований час і відображається так:
- у формі № 1-ПВ (місячна) "Звіт із праці" - у рядках 1020 "Фонд оплати праці усіх працівників" та 1070 "Фонд оплати штатних працівників";
- у формі № 1-ПВ (квартальна) "Звіт із праці" - у рядках 5010 "Фонд оплати штатних працівників, усього", 5030 "Фонд додаткової заробітної плати" та 5090 "Оплата за невідпрацьований робочий час (із рядка 5030, 5060)".
Якщо працівник одночасно з поновленням на посаді звільняється за власним бажанням, то зазначені суми відображають тільки в рядку 1020 "Фонд оплати праці усіх працівників" форми № 1-ПВ (місячна) "Звіт із праці".
Зазначені нарахування в повному обсязі відображають у фонді оплати праці того місяця, у якому вони були здійснені (п. 1.6.2 Інструкції № 5).
Джерело: лист Держстату від 01.03.2023 р. № 05.6-16/50-23.
Де читати про трудові зміни в умовах воєнного стану? У рішенні LIGA360:HR. Особливості дистанційної роботи, найму і звільнення працівників, бронювання й військового обліку та інші актуальні питання. Замовте LIGA360 - дізнавайтеся першими про найважливіше.
