Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Що військові пропонують щодо економічного бронювання

29 липня 2024, 17:20
2789
0
Автор:
Реклама

Голова парламентського Комітету з питань економічного розвитку Дмитро Наталуха розповів про роботу над законопроектом про економічне бронювання: «З самого початку роботи над економічним бронюванням однією з критичних задач була саме комунікація - донесення цієї ідеї до військових». Він разом з колегою відвідав низку військових частин на Півночі і Сході країни та поспілкувалися з їхніми офіцерами.

«Головною метою візиту був саме діалог - можливість почути критику, зауваження і перестороги, донести свої аргументи чи скорегувати їх, та дійти до спільного знаменника. Деякі з цих розмов були складні, натягнуті, інколи - на підвищених тонах. Та кожна, повторюсь - кожна, завершилась конструктивно - з розумінням чому це потрібно. І що ми намагаємось зробити, яку проблему хочемо вирішити. Жодна бригада і жоден військовий не заявив про неприпустимість економічного бронювання, як концепції в принципі», - розповів народний депутат.

За його словами резюме зустрічей наступне:

1) є повне розуміння що працююча економіка - фундамент боєздатного війська;

2) фронт і тил - взаємопов'язані;

3) без стабільної роботи українських підприємств і бізнесів не буде ресурсу готувати і забезпечувати нові сили, а значить - провести ротацію існуючих, і ефективно продовжувати супротив;

4) декілька людей сказали чесно: «відверто - нам це не подобається, але якщо бригада від цього отримає гроші, і ви розумієте, як ці гроші підуть на користь армії напряму - нехай. Краще якість, ніж кількість»;

5) однозначно, ніякого розділення і клину між підприємцями та військовими немає і бути не може.

На додаток, за словами Наталухи, військові надали кілька ідей, які б могли доповнити й покращити інструмент економічного бронювання:

«1. Економічне бронювання - лише на 1 рік. Без права продовження. Тобто, 1 особу можна забронювати максимум 1 раз і не довше ніж на рік. Це абсолютно реально прописати в проекті закону.

2. Паралельно з бронню, роботодавець має забезпечити працевлаштування нового, або підвищення кваліфікації чи навчання існуючого співробітника, який не є військовозобов'язаним (жінки, ветерани, люди, які не підпадають під мобілізацію за віком), і який замінить заброньовану особу після закінчення броні. Це важче оформити технічно, але не неможливо. Зараз хочемо провести консультації з бізнесом і після цього вирішимо як рухатись далі по цьому.

3. Економічна мобілізація (напевне, найцікавіша ідея, хоч поки видається складною для реалізації технічно)... Але тут є низка суттєвих технічних складностей і ризиків, тому варіант опрацьовуємо».

Зараз діє максимально вигідна ціна саме для тебе! Скориставшись Summer program від LIGA ZAKON, нові користувачі отримують знижку на рішення LIGA360. Деталі та умови акції за посиланням.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини