Ми вже повідомляли, що Кабмін дозволив бронювати до 75% працівників окремих підприємств ЖКГ. Утім, це лише частина новацій - адже урядовою постановою від 28.03.2025 р. № 360 внесено чимало змін до Порядку бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого Постановою №76, і до затверджених нею ж Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань в особливий період. Розглянемо ці зміни.
По-перше, стовідсоткове бронювання отримали працівники державного підприємства Міністерства оборони України “Агенція оборонних закупівель” та державного підприємства Міністерства оборони України “Державний оператор тилу”, уповноважених Міноборони на виконання функцій служби державного замовника у сфері оборони, з метою здійснення оборонних закупівель та укладення державних контактів (договорів) на закупівлю товарів, робіт і послуг.
По-друге, вимога про нарахування зарплати у 20000 грн як передумова для бронювання військовозобов'язаних працівників не діятиме також для працівників суб'єктів господарювання - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії рф, підприємств, що обслуговують об'єкти, внесені до секторального переліку об'єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення, плюс - нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25% акцій (часток) належать державі.
По-третє, визначили, що максимальна кількість заброньованих у 75% військовозобов'язаних працівників діє для підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами.
По-четверте, у загальній кількості військовозобов'язаних, зазначених у пунктах 6-10 Порядку №76, не будуть враховуватися і військовозобов'язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями (раніше не враховували лише військовозобов'язаних-жінок та військовозобов'язаних, зазначених в абзацах другому - шостому пункту 5 Порядку №76.
По-п'яте, визначили особливості бронювання або анулювання відстрочки:
військовозобов'язаних, які займають посади протезистів-ортезистів, техніків-протезистів-ортезистів, інженерів-технологів-протезистів, інженерів-протезистів, механіків протезно-ортопедичних виробів;
членів наглядових рад суб'єктів господарювання, які мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів або річний розмір чистого доходу яких перевищує 200 млн грн, а також особливо важливих для економіки підприємств, вартість активів яких перевищує 2 млрд грн або річний розмір чистого доходу яких перевищує 1,5 млрд грн.
По-шосте, з огляду на корегування Порядку №76 внесли зміни і до Критеріїв №76, зокрема уточнили норми щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників.
Оновлені правила бронювання у 2025 році вимагають уваги та гнучкості. LIGA360 надає вам всебічний аналіз нових нормативно-правових актів, що впливають на управління персоналом. Ваш перехід до відповідності може бути плавним із доступом до останніх регуляцій. Замовте персональну презентацію, щоб побачити, як LIGA360 може спростити ваші обов'язки.
