У центрі правової допомоги ФПУ розглянули наступну ситуацію: «У працівниці є двоє дітей, одна дитина має інвалідність. У 2025 році старшій дитини виповнилося 16 років, а дитині з інвалідністю - 7 років. Якої тривалості цій працівниці має бути надана додаткова відпустка за 2025 рік?». Там пояснили, що ст.19 Закону про відпустки передбачено, що за 2025 рік у працівниці більше не виникає права на додаткову відпустку за підставою «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років», оскільки у 2025 році її старша дитина (із двох дітей) досягла 16 років, а тому вона більше не враховується для цілей визначення додаткової відпустки за вказаною підставою.
Проте за 2025 рік у такої працівниці є право на додаткову відпустку за підставою «одному з батьків, які мають дитину з інвалідністю», оскільки станом на 2025 рік її молодшій дитині виповнилося 7 років. Тобто вона ще не досягла 18 років - граничного віку, після досягнення якого у загальному випадку дитина не враховується для визначення права на додаткову відпустку за підставою «одному з батьків, які мають дитину з інвалідністю».
Отже, указаній працівниці має бути надана додаткова відпустка тривалістю 10 календарних днів за умови, що батько дитини даною відпусткою не скористався, кажуть у ФПУ.
Нова LIGA360 допоможе у сезон відпусток-2025. Понад 1,2 тис. консультацій експертів за темою, 70 релевантних кейсів для бухгалтерів і кадровиків + моніторинг змін, калькулятор відпусток, щоденні новини. Оцініть переваги на персональній презентації від менеджера.
