У Держпраці пояснили, чи право на додаткову соціальну відпустку як одинока мати розлучена жінка, яка виховує дитину. Фахівці вказали, що за вказаних умов працівниця не має такого права.
Адже одинока мати - це мати, у актовому записі про народження дитини якої відомості про чоловіка як батька дитини внесені в установленому порядку за її вказівкою; мати дитини, батько якої помер, відповідно до рішення суду позбавлений батьківських прав, визнаний безвісно відсутнім або оголошений померлим, якщо ця дитина не була усиновлена іншим чоловіком. Факт розлучення батьків не є ознакою набуття жінкою статусу «одинока мати».
Для підтвердження статусу жінки, що виховує дитину сама, працівниця має надати будь який документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини, пояснює Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці.
Корисні ситуації щодо обліку робочого часу та розрахунків оплати праці - є у LIGA360. Завжди тримай відповіді під рукою! Більше переваг за посиланням.
